根據市人力社保局等6部門《關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的意見》(渝衛(wèi)人發(fā)〔2014〕42號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神、以及《2016年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開考核招聘緊缺實用專業(yè)技術人才工作簡章》的有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定2016年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人才公開考試考核招聘實施方案。
一、考試、考核的組織領導
考試、考核由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，在紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。
二、考試、考核對象
(一)考試對象：經過現場資格審查合格并繳費的考生參加筆試。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)考核對象：根據筆試成績從高到低，按照至少不低于1:2比例確定進入考核面試人選;對報考人數未形成競爭的，考核面試成績須達70分及以上。
三、考試考核時間及地點信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)筆試
筆試內容為醫(yī)學基礎知識。
時間：2016年12月20日14:00至15:00。
地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路50號)。
考生提前30分鐘到達考場，超過14:30不得參加筆試考試。
(二)面試考核
實行結構化面試的考核方式。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者(對報考人數未形成競爭的，考核面試成績須低于70分者)，不得確定為體檢人選。
時間：2016年12月20日15：30至17:00。
地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路50號)。
四、結構化面試(考核)流程
(一)考生按規(guī)定時間報到并當場繳納面試費后，到等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。
(二)在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。
(三)應試人員經主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。
(四)主考官講完導入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進行8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。
(五)面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應試人員面試結束。
(六)每位應試人員面試結束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。
(七)應試人員面試結束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。
(八)后一位考生面試結束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。
五、面試(考核)考生注意事項
(一)考生務于規(guī)定時間到面試考場報到并當場繳納面試費40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場?？忌嬖嚳己藞蟮綍r須交驗準考證、本人身份證。
(二)將手機等通訊工具關閉后交工作人員統一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。
(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。
(四)妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。
(五)面試時必須使用普通話作答。
六、面試紀律要求
(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現場監(jiān)督下進行。
(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經查實將按照有關黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。
原標題：重慶市萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才公開考試考核招聘工作方案
萬州區(qū)人力社保局
萬州區(qū)衛(wèi)生計生委
2016年12月16日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網