根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會(huì)保障部令第5號(hào))的規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究，決定向社會(huì)公開選聘6名勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
贛州城區(qū)(含章貢區(qū)、南康區(qū))戶籍，年齡在30周歲至65周歲之間，具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，公道正派，熱愛勞動(dòng)仲裁事業(yè)，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，并符合下列情形之一的人員：
1、曾任審判員的;
2、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的;
4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、選聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、單位(組織)推薦兩種方式，報(bào)名材料可當(dāng)面遞交或郵寄遞交。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至30日正常上班時(shí)間。
2、報(bào)名地址：贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事爭議仲裁院(贛州市南康區(qū)蓉江街辦旭山公園南門上坡左側(cè))，聯(lián)系人：譚心誠，聯(lián)系電話：6640508。
3、報(bào)名應(yīng)提供的材料：
(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等其他符合選聘條件的資格證書原件及其復(fù)印件各1份;
(2)貼有一寸照片的報(bào)名表(附件1)或推薦表(附件2)原件1份。
(二)資格審查。根據(jù)提供材料進(jìn)行初步審查，審查合格發(fā)放面試通知書。資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
(三)面試。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1以上進(jìn)入面試，若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)核減選聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試后按成績從高到低的順序確定擬聘人員，如末位成績相同的一并確定為擬聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。
(四)公示。面試通過的，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審核通過后，擬聘人員名單將在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示7天。
(五)培訓(xùn)考核。公示期滿如公示結(jié)果不影響聘任的擬聘人員將參加江西省人力資源和社會(huì)保障廳組織的勞動(dòng)人事爭議仲裁員資格培訓(xùn)與考試。
(六)聘任?？荚嚭细竦模溉螢閰^(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。聘期為一年。聘期滿后根據(jù)需要可以續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
1、兼職仲裁員與聘任單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系。
2、聘任為兼職仲裁員后，將根據(jù)《江西省勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定按照每案200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦案勞務(wù)費(fèi)。
3、一經(jīng)聘任為兼職仲裁員，聘任期間不得在本區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理的案件中擔(dān)任代理人。
原標(biāo)題：贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選聘兼職勞動(dòng)人事爭議仲裁員的公告
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1、贛州市南康區(qū)兼職勞動(dòng)人事爭議仲裁員報(bào)名表.doc
2、贛州市南康區(qū)兼職勞動(dòng)人事爭議仲裁員推薦表.doc
贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)