今年，南寧市將針對事業(yè)單位涉及行業(yè)多、部門雜，專業(yè)能力要求多樣化等特點，完善公開考試招聘和組織考核招聘等相關(guān)辦法，以創(chuàng)新考試考核方式，提高公開招聘工作效率。進(jìn)一步規(guī)范招聘程序，重點加強(qiáng)面試、考核等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保公開招聘公正公平，杜絕暗箱操作，切實把一批專業(yè)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好的優(yōu)秀人才吸引到事業(yè)單位中來。
據(jù)有關(guān)人士透露，今年，有關(guān)部門將仍然像往年一樣，組織需要增員的事業(yè)單位統(tǒng)一公開對外招聘，并計劃在上半年對外發(fā)布報考時間。目前，增員計劃表已經(jīng)下發(fā)，由各縣區(qū)、各事業(yè)單位根據(jù)需要填報增員人數(shù)，并報有關(guān)部門審核。估計今年事業(yè)單位招聘力度及數(shù)量均大于往年，增員量較大的事業(yè)單位則主要集中在縣區(qū)。至于廣大求職者關(guān)注的公務(wù)員考試，則計劃安排在下半年組織報名考試，并進(jìn)一步擴(kuò)大從基層招錄公務(wù)員的比例，將一批有基層工作經(jīng)驗，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才吸收到公務(wù)員隊伍中來。
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