核心提示：“由于定向資管空間巨大，而且產(chǎn)品也類(lèi)信托化，因此有信托背景的人才需求很大，另外也需要有衍生品交易經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才和投資人才?！?br />股市疲弱，券商面臨巨大的成本壓力，無(wú)論是投行、研究所、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)都掀起了“裁員”風(fēng)潮，唯獨(dú)資管部門(mén)除外。據(jù)了解，多家券商資管部門(mén)最近批量招聘人才，逆股市寒冬擴(kuò)張，目標(biāo)直指券商資管產(chǎn)品實(shí)行備案制和資管投資范圍擴(kuò)大帶來(lái)的巨大機(jī)會(huì)。
就在其他業(yè)務(wù)部門(mén)全面收縮陣線之時(shí)，券商的資管部卻逆市擴(kuò)張。據(jù)悉，長(zhǎng)江證券資管部就在最近一次性招錄了20多名員工，華鑫證券、第一創(chuàng)業(yè)證券等多家券商的資管部也一直陸續(xù)進(jìn)人。券商資管行業(yè)逆市擴(kuò)張的現(xiàn)象在金融獵頭公司處也得到印證，深圳證金人力資源公司總經(jīng)理周長(zhǎng)才說(shuō)，“最近明顯感覺(jué)到，資管人才的招聘明顯升溫，但所需人才大多是投資經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)投資總監(jiān)、資管部總經(jīng)理等高端人才的需求不是很多。”深圳某券商資管部負(fù)責(zé)人透露，“由于從外部能找到合適的人比較少，因此大多新人是內(nèi)部招聘，從研究所、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等部門(mén)過(guò)來(lái)不少人?！?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
在券商資管新一輪招聘中，有信托經(jīng)驗(yàn)和衍生品交易經(jīng)驗(yàn)的人才炙手可熱?！坝捎诙ㄏ蛸Y管空間巨大，而且產(chǎn)品也類(lèi)信托化，因此有信托背景的人才需求很大，另外也需要有衍生品交易經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才和投資人才?！鄙鲜鋈耸拷榻B說(shuō)。
券商資管逆市擴(kuò)張與券商資管的管制放松不無(wú)關(guān)系。今年10月19日《證券公司客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理辦法》及配套實(shí)施細(xì)則正式實(shí)施，按照新的管理辦法，券商資管產(chǎn)品今后將實(shí)行證券業(yè)協(xié)會(huì)事后備案的制度，中國(guó)證監(jiān)會(huì)則在加強(qiáng)事后監(jiān)管的同時(shí)，大幅度放松原有的管制。券商資管產(chǎn)品的投資范圍、資產(chǎn)運(yùn)用方式、投資限制和產(chǎn)品設(shè)計(jì)都得到大幅放寬，從而大大加強(qiáng)集合理財(cái)?shù)荣Y管產(chǎn)品的靈活度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
“券商資管行業(yè)全面放松后，無(wú)疑將迎來(lái)大發(fā)展，未來(lái)資管的發(fā)展方向，是高端定制化，也就是說(shuō)把資管部的人才隊(duì)伍分成若干個(gè)小單元，每個(gè)單元有一兩個(gè)特色的產(chǎn)品，把這些產(chǎn)品做精做好。這也是我們不斷招人的原因?！鼻笆鋈耸空J(rèn)為，券商云集了最高端的人才，無(wú)疑是對(duì)創(chuàng)新最有擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)，在管制全面放松后，券商特色的理財(cái)將會(huì)與基金、銀行等理財(cái)產(chǎn)品一決高下。
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