第一項(xiàng)――時(shí)間戰(zhàn)術(shù)：準(zhǔn)時(shí)，是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位，更會(huì)令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事，企業(yè)主管正是以這一分一秒在衡量你未來的工作態(tài)度。若不守時(shí)，會(huì)讓他先入為主認(rèn)為你不太負(fù)責(zé)任。
第二項(xiàng)：――儀容戰(zhàn)術(shù)：除非事先知道應(yīng)征的公司上上下下都是前衛(wèi)的調(diào)調(diào)，否則我勸你還是先洗掉頭上五顏六色的染發(fā)、摘下閃亮的鼻環(huán)，遮住手上的刺青，換上一套正式的上班服裝，看起來整齊、清潔、有精神，是辦公室里永不過時(shí)的流行風(fēng)尚。上班，畢竟不是去趕party，應(yīng)該分清楚在什么場(chǎng)合，怎樣show自己，女生避免暴露，男生以西裝為宜，不要抱著“以姿色取勝”的想法赴約，謀職升遷，還是要憑實(shí)力、比耐力。姿色靠不住的
第三項(xiàng)――交談戰(zhàn)術(shù)：面帶微笑，注意聆聽，不要打斷對(duì)方發(fā)言，適時(shí)重復(fù)一遍對(duì)方的意見，是讓你博得好感的秘訣。留意問題中的弦外之間，大部分的企業(yè)主管，希望在你的回答中聽見“主動(dòng)”、“積極”、“負(fù)責(zé)”、“合群”的訊息，別辜負(fù)他們的期待。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
第四項(xiàng)――表現(xiàn)戰(zhàn)術(shù)：沒有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)新人，能拿出來的“現(xiàn)”的東西雖不多，甚至大同小異。但只要用心呈現(xiàn)你和別人不一樣的地方，就可能在面談中出類拔萃。一張漂亮的成績(jī)單、一份社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、一封打工時(shí)主管的推薦信、一本課余的研究資料或有系統(tǒng)化的前報(bào)……都是增加勝算的秘密武器。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
第五項(xiàng)――誠信戰(zhàn)術(shù)：誠信，是一切的基礎(chǔ)。面談時(shí)，最忌諱自作聰明、不懂裝懂、實(shí)問虛答。碰到不會(huì)回答的總是不妨坦承在這部份會(huì)好好重新學(xué)習(xí)。其實(shí)，主管站在為企業(yè)造才的立場(chǎng)，寧可選擇待琢磨的璞玉，也不要自以為是的假鉆石。
第六項(xiàng)――喊價(jià)戰(zhàn)術(shù)：踏入社會(huì)工作前幾年，是學(xué)習(xí)的年代而不是賺錢的時(shí)候。除非，你真的具備可以說服主管“物超所值”的條件，否則不要漫天喊價(jià)。請(qǐng)記?。翰徽撃愣嗝础拔锍怠?，主管還是喜歡“物美價(jià)廉”的員工
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