筆試經驗是應聘者體驗一種考核特定的知識、專業(yè)技術水平和文字運用能力的書面考試形式后所獲得的心得并應用于后續(xù)作業(yè)的親身經歷進行歸納與分析，使之系統(tǒng)化、理論化。而這些以前獲取的知識技巧，對于工作上起著相當重要的關鍵作用。
1筆試內容
(1)標題。有多種寫法，通常是把典型筆試經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型筆試經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型筆試經驗的主題。
(2)開頭。一般是展示典型筆試經驗的背景和突出的成果。背景包括筆試時的自然情況等，既要寫出筆試經驗出現的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點。
信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com(3)主體。對筆試經驗的具體展開，是筆試經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把筆試經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題;各部分之間要有內在聯系，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內。
一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。
2筆試形式
筆試形式主要有七種：多種選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡答題、回答題、小論文，每一種筆試形式都有它的優(yōu)缺點。比如論文筆試，它以長篇的文章表達對某一問題的看法，并表達自己所具有的知識、才能和觀念等。該方式有下列優(yōu)點：易于編制試題，能測驗書面表達能力，易于觀察應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力;同時它也存在下列缺點：評分缺乏客觀的標準，命題范圍欠廣博、不能測出應聘者的記憶能力。
其他筆試形式的優(yōu)點為：評分公正、抽樣較廣、免除模棱兩可及取巧的答案，可以測出應聘者的記憶力，試卷易于評閱;但它也有下列的缺點：不能測出應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及文字組織能力，試題不易編制，答案可以猜測，有時甚至可以以擲骰子的方式來碰運氣。
3筆試方法
用人單位的筆試重點是常用的基礎知識。所以在筆試時，要注意以下3點：
1、不要把復習重點放在難點、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實際運用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時間再認真推敲其它題目。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com
3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業(yè)生見簡答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫了幾十個字。這樣功夫沒用到點上，成績當然會受到影響。畢業(yè)生在統(tǒng)覽全卷的基礎上，要抓住重點題目下功夫，認真答寫，充分顯示自己的知識水平。
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