按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)、《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號)、瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強急需短缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(瀘市人社辦〔2014〕255號)規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員70名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.具備招聘崗位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計算截至2015年7月10日。
(三)凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的;
3.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
4.屬古藺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1(古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。
三、招聘程序及方式
(一)報名
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位的人員請于2015年7月10日(工作時間)到古藺縣衛(wèi)計局四樓會議室報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。
報名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(附件2)一式2份;
5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位和主管部門出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
(二)資格審查
資格審查工作在古藺縣人力資源和社會保障局組織下，由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
(三)體檢
1.體檢人員確定
本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人員未超過計劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員;資格審查合格人數(shù)超過計劃招聘數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定體檢人員(面試時間及安排另行通知)。
2.體檢
體檢時間及安排在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
(四)考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾熘饕獙彶閼?yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。
考察工作原則上在2015年8月底前完成。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)聘用
公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時間不低于5周年，其中報考20150607崗位的在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時間不低于6周年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.glxhrss.gov.cn/)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0830-7233229(古藺縣人力資源和社會保障局)
0830-7205613(古藺縣衛(wèi)生局)
原標(biāo)題：古藺縣人力資源和社會保障局古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于2015年6月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
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1.2015年6月古藺縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.2015年6月古藺縣直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc
古藺縣人力資源和社會保障局
古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年6月26日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)