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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時，因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 賓客關(guān)系主任1人

    5000~7000

    高中|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭南澳

    13小時內(nèi)

    1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。
    2、其他經(jīng)理不在的情況下，代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。
    3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。
    4、訓(xùn)導(dǎo)團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。
    5、確保員工手冊，相關(guān)勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。
    6、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。
    7、登記客人，確保客人信息完整填寫并確認，按照酒店會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員，同時確認? ? ? ? ?付款方式。
    8、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。
    9、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。
    10、關(guān)注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務(wù)。
    11、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間，控制房間。
    12、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會員。
    13、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)
    14、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。
    15、遵循酒店品牌標準。
    16、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。
    17、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。
    18、持酒店數(shù)據(jù)的準確，便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。
    19、及時將信息傳遞至相關(guān)人員，確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員，讓賓客滿意。參加必要的會議

  • 前臺接待3人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海

    13小時內(nèi)

    1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理；

    2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動；

    3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益；

    4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)；

    5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)；

    6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)；

    7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度；

    8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。

  • 客房服務(wù)員3人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭南澳

    13小時內(nèi)

    1、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等

    2、為房間補足酒水與日用消耗品

    3、清潔并整理客房洗手間里的客用物品

    4、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品

    5、更換我們可以觸及的電燈泡

    6、清理已退的房間

  • 后勤（4.5k+，社保）1人 急

    4500~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    19小時內(nèi)

    后勤職位

    工作內(nèi)容：庫房盤點 布草分揀 客房管理等

    上班時間：早8:00-17:30

    固定工資：4500元 +餐補300元+提成+社保。

  • 前臺接待文員（月休4天）1人 急

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    20小時內(nèi)

    任職要求：1. 具有良好的待客態(tài)度，工作態(tài)度，熱情負責(zé)，服從安排；2. 五官端正，有上進心，熟悉電腦基本操作；上班時間：8點到16點，16點到24點（兩班制）薪資待遇：固定工資3400+提成+補貼+全勤獎+達標獎；福利待遇：月休4天，全勤獎，包食宿，國家法定節(jié)假日（上1天班補2天休息），具體面試詳談上班地點：湘橋區(qū)體育館對面。

  • 酒店客房服務(wù)員（月休四天）1人 急

    4000~8000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州

    20小時內(nèi)

    任職要求：
    1. 具有良好的待客態(tài)度，工作態(tài)度，熱情負責(zé)，服從安排；
    2. 五官端正，有上進心；

    上班時間：8點到16點（需要把每天分配到的房做完）

    薪資待遇：固定工資2800+提成+全勤獎（參考薪資4000-8000元）

    福利待遇：月休4天，全勤獎，包食宿，國家法定節(jié)假日（上1天班補2天休息）等；

    上班地點：湘橋區(qū)體育館對面。有意者聯(lián)系或直接到酒店前臺咨詢

  • 酒店客房經(jīng)理（5.3k-6k，社保）1人 急

    5300~6000

    高中|2年|全職|廣東潮州

    20小時內(nèi)

    一、任職要求：
    1. 具有良好的待客態(tài)度，工作態(tài)度，熱情負責(zé)；
    2. 五官端正，有上進心；

    二、上班時間：8小時

    三、薪資待遇：固定工資+提成；

    四、福利待遇：購買社保，月休4天，包食宿，國家法定節(jié)假日（上1天班補2天休息）等；

    五、上班地點：湘橋區(qū)體育館對面。有意者可以直接到酒店前臺聯(lián)系。

  • 足療師100人 急

    8000~16000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    13天內(nèi)

    直說吧！我們要人你要錢那就來看看，我們不談理想知道你的理想是不上班；
    聯(lián)系我時，請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 按摩師100人 急

    8000~16000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    13天內(nèi)

    直說吧！我們要人你要錢那就來看看，我們不談理想知道你的理想是不上班；
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  • 客房主管4人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準； 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 水電工3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，需持電工證等相關(guān)資格證書，會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機電設(shè)備的完好和及時維修、正常運行； 4、協(xié)助主管進行年度、月度維護保養(yǎng)； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

  • 安保部經(jīng)理1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，有限度地調(diào)動部門員工的工作積極性，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。 2、維護酒店內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結(jié)果。 4、負責(zé)本部門員工的工作分派，帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 8小時制

  • 客房經(jīng)理2人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進行考核檢查，負責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    工作職責(zé)： 全面負責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的服務(wù)意識，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 銷售經(jīng)理2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進行考核檢查，負責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 客戶經(jīng)理2人

    面議

    高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)： 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā)； 2、老客戶維護；任職資格： 1、男女不限，性格開朗，務(wù)實，并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時間：上班時間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

  • 安保員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé): 負責(zé)酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備，樓層巡邏，停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強服務(wù)意識和安全意識，身體健康，五官端正，工作細心，認真負責(zé)，嚴于律己，服從安排。 有保安經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時間: 每天8小時，三班倒，月休4天

  • 工程部經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定工程部各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范； 2、負責(zé)制定、組織并實施設(shè)備更新、改造工程計劃，重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃； 3、負責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作； 4、負責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設(shè)備的正常運行； 5、負責(zé)準備各種報告及報表、并組織相關(guān)人員進行分析； 6、負責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴； 7、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、專業(yè)技能； 8、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作； 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產(chǎn)品有深刻的理解和運用，對工程結(jié)構(gòu)有一定的了解； 2.有較強的組織能力； 3.善于團結(jié)同事，講究團隊合作精神。薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—6000元/月，具體面議，公司提供食宿。 工作時間: 單休，8小時制

  • 客房服務(wù)員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé)： 按照標準清理客房衛(wèi)生 任職資格： 1、品行端正，認同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞，有較強的服務(wù)意識和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時間：8小時工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 前臺主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽

    3個月內(nèi)

    崗位職責(zé): 主要負責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗，會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗、能對員工進行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學(xué)院進修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

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