企業(yè)是一個集體行動的場所，在日常工作中我們可以發(fā)現(xiàn)，很多工作都不能一個人單獨去完成，這也是企業(yè)之所以存在的原因。而一個企業(yè)的發(fā)展，一般都需要擁有一個優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊，團(tuán)隊成員可以通過企業(yè)培訓(xùn)得到相應(yīng)的提升，這個團(tuán)隊中的成員性格特點，擅長技能很可能南轅北轍，然而這些人合作起來，卻往往能夠創(chuàng)造奇跡。成功的企業(yè)團(tuán)隊往往需要各種類型的人才，這個問題需要企業(yè)管理者了解和重視。
一個優(yōu)秀且完整的企業(yè)團(tuán)隊需要各式各樣的人才，具體來說，優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的必備人才主要有下面幾種類型：
慫恿者：
所謂的慫恿者，主要指的是那種能夠推動他人積極性，促進(jìn)他人思考的人。這種人的特質(zhì)就是能夠賦予他人工作和思考的動力，去敢于嘗試常人眼中不可能的事情，使整個團(tuán)隊保持一種熱情和活力，是團(tuán)隊靈感的來源。
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這個詞匯很容易理解，這種人主要指能夠?qū)λ吮３忠环N強力支持，并且能夠促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)工作的傳播，增加團(tuán)隊成員的參與性。這種人是整個團(tuán)隊動力的來源。
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這種員工在團(tuán)隊內(nèi)往往扮演一種“黑臉”角色，往往會在日常工作中尖銳的支出很多相關(guān)問題乃至在工作之前提前發(fā)現(xiàn)一些問題。表面上這類型員工并不會很受團(tuán)隊歡迎，但是每一個人也都清楚，這種類型的人才對于優(yōu)秀的團(tuán)隊必不可缺，是團(tuán)隊理智的來源。
嚴(yán)厲者：
這種員工主要指在企業(yè)團(tuán)隊內(nèi)起到監(jiān)管作用的人才，他會促使團(tuán)隊內(nèi)成員對于相關(guān)工作切實，及時的完成，是促進(jìn)團(tuán)隊前進(jìn)的來源。
連結(jié)者：
這類員工只要職責(zé)在于充當(dāng)企業(yè)中的“和事老”，這個詞或許不太準(zhǔn)確，其主要職能在于連接團(tuán)隊內(nèi)成員，促進(jìn)團(tuán)隊成員的合作進(jìn)而更好地解決問題，是整個團(tuán)隊合作的來源。
標(biāo)桿：
每一個企業(yè)和團(tuán)隊幾乎都存在這種角色，而事實上這種角色也一直不可或缺。標(biāo)桿的作用很明顯，他時時刻刻提醒你可以做的更好，同時你也在為之努力，希望獲得相應(yīng)的認(rèn)同，屬于整個團(tuán)隊的權(quán)威與核心。
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