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全國已有13地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均增幅13.5%

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 6:24:20文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):4510次


  人社部新聞發(fā)言人李忠7月24日表示,截至6月底,全國有13個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅13.5%。

  人力資源和社會保障部今日召開2015年第二季度新聞發(fā)布會,通報(bào)2015年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

  李忠介紹了勞動(dòng)關(guān)系方面的工作進(jìn)展,一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進(jìn)展。深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》和新修訂的勞動(dòng)合同法,指導(dǎo)督促企業(yè)加快調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例,繼續(xù)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。做好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控指導(dǎo)。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),截至6月底,全國有13個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅13.5%。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。

  二是勞動(dòng)人事爭議調(diào)處機(jī)制不斷完善。推動(dòng)建立專業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作機(jī)制,推進(jìn)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。

  三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。截至6月底,全國勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類違法案件17.4萬件,主動(dòng)檢查用人單位80.9萬戶,督促用人單位與 140.9萬名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇251.8億元,涉及勞動(dòng)者262.6萬名。在全國聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),共檢查單位13.6萬戶,查處違法案件7017件,取締非法職業(yè)介紹活動(dòng)1836件。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  關(guān)于下一步的工作安排,李忠表示,一是進(jìn)一步完善和加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。督促各地制定出臺貫徹落實(shí)中發(fā)10號文件的意見。繼續(xù)做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。制定出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見。依法規(guī)范淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和兼并重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作。

  二是進(jìn)一步完善調(diào)解仲裁制度。修訂《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,制定加強(qiáng)人事爭議處理的意見。加強(qiáng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)社會保障平臺調(diào)解組織建設(shè)。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資支付、社會保險(xiǎn)情況的監(jiān)督檢查,積極預(yù)防、及時(shí)查處各種違法行為。繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。
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