假期開始不久，各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報端，暑期孩子安全和教育問題，讓許多家長頭疼不已。幾年前，有零星的家長找到省家政公司，希望找素質(zhì)較高、能輔導(dǎo)孩子功課的家政員。省家政公司董事長林桂輝回答：“這樣的人，...[閱讀全文]
年關(guān)總是個讓人期盼又讓人焦慮的時節(jié)，有人熱盼獎金或加薪，有人卻因業(yè)績不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續(xù)簽時，有的人 正在考慮來年是否要繼續(xù)留下來，而有的人卻突然被公司“拋棄”。職...[閱讀全文]
職場故事：失敗不是“句號”有家企業(yè)招聘文職人員，招聘過程十分簡單，就是讓每個應(yīng)聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應(yīng)聘者當(dāng)中不乏博士、碩士，但他們最后都一個個被一位中專生擊敗。這位中專生講了這樣一則故事。她說，中專...[閱讀全文]
他是北京一所重點(diǎn)大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)碩士，畢業(yè)后南下廣州，準(zhǔn)備在那里找一份工作，打拼自己的事業(yè)。在沒來廣州之前，他以為憑著自己的碩士學(xué)位，找到一份理想的工作不應(yīng)該成問題，然而，到了這里才發(fā)現(xiàn)，廣州遍地都是高學(xué)歷人才...[閱讀全文]
某日，有三位求職者來面試客服主管職位。由于該崗位需要極強(qiáng)的耐心和應(yīng)變能力，所以我們特意設(shè)計(jì)了一個“小事故”作為面試題目：我們把他們安排在空房間要 求其填寫公司的求職登記表格，并讓一位年輕的HR扮成前臺文員，在求職...[閱讀全文]
一天我在瀏覽報紙時，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名專科以上中層管理人員的廣告。我怦然心動，自己目前所在的這家國營單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相...[閱讀全文]
案例(口述者：冰冰，女，23歲，公務(wù)員)當(dāng)初考進(jìn)公務(wù)員，可謂是拼盡了力氣，“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，好不容易考上了，所有的朋友都恭喜我!我也沾沾自得，以為從此踏上了光明前程。剛進(jìn)去，就被分配到基層單位，每天的工作又繁瑣又無聊...[閱讀全文]
沒有工作經(jīng)驗(yàn)，動手能力差，學(xué)歷低，求職意向與專業(yè)不對口……從豪情萬丈要找軟件編程到看見“計(jì)算機(jī)”三個字就分外眼紅。經(jīng)過一個多月的折騰，我?guī)缀醴穸俗约旱囊磺小? 那天我游蕩在人才市場里，轉(zhuǎn)了幾圈也沒敢...[閱讀全文]
朋友阿松向我講起他應(yīng)聘部門經(jīng)理時的成功經(jīng)歷，聽來實(shí)在耐人尋味。招聘啟事見報后，應(yīng)聘者一連數(shù)日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有著較高的學(xué)歷和寬松的工作，沖著這個薪水豐厚的部門經(jīng)理位置蓄謀跳槽的...[閱讀全文]
導(dǎo)讀：剛?cè)肼殘龅男氯伺笥褌兂３楂@取公司前輩們的認(rèn)同而表現(xiàn)出很謙虛熱情的一面，但是俗話說的好“過猶不及”，如果太過謙虛會讓同事前輩認(rèn)為你謙虛有余能力不足，而太過熱情則會讓同事覺得你這人似乎很假。所以如何把握這...[閱讀全文]
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