又到歲末，職場人即將迎來兩個年終――公歷的年終和農(nóng)歷的年終，這意味著年終獎快發(fā)了，跳槽季要來了，年會要演了，總結(jié)要交了――歲歲年年的更替，年年歲歲的焦慮，都集中在年終時節(jié)，職場人，看看你即將面對的抉擇吧！●獎金 發(fā)還...[閱讀全文]
職場路上，人人都希望“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?。但下面5種錯誤思維卻會像絆腳石一樣，阻擋前路。1、不展示成績。性格內(nèi)向者習(xí)慣默默奉獻(xiàn)或獨(dú)當(dāng)一面，不屑展示成績，但這是自我中心的不成熟表現(xiàn)。沒人會用放大鏡關(guān)注我...[閱讀全文]
八類職場崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習(xí)”職場崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)”的職場崗位和“上崗前先匯款”的職場崗位。就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗...[閱讀全文]
在職場上有這么一群人，他們收入不菲，開銷不少，他們崇尚“超前消費(fèi)”，還未拿到下月工資就把本月“糧餉”吃光用光。 職場上有這么一群人，收入不菲，開銷不少，崇尚“超前消費(fèi)”，還未拿到下月工資就把本月“糧餉...[閱讀全文]
為何現(xiàn)在的人們在求職的道路上，命中率都是那么的低呢？有時候長期的求職沒有使得你找到一份自我理想的工作時，你就要仔細(xì)的想一想自身的原因了。慢慢地改變自身的一些毛病。下面我們就一起來看看到底是哪些原因?qū)е履愠蔀?..[閱讀全文]
1、誠聘英才“誠聘英才”、“招納賢士”、“誠邀加盟”……看看這些花樣百出的招聘語，多富有誠意啊，多讓人心動啊，特別是當(dāng)下飽受就業(yè)壓力的廣大學(xué)子們，看過后豈能放過此千載之良機(jī)？必然會千方百計的去傾情于這些誘人的“橄欖枝”。...[閱讀全文]
低調(diào)的炫耀注意，一定要“低調(diào)”。如果你只是一股腦兒地把自己的成就和得到的獎勵傾倒在別人的耳朵里，沒有人會尊重你。你希望人們知道你獲得了成功，但不要讓他們覺得你只是在炫耀；看似漫不經(jīng)心的將你的成就加入到談話里。用...[閱讀全文]
“如今，年紀(jì)大的扮嫩，年紀(jì)輕的裝老，職場中人有些讓人年齡莫辨了”，從事人力資源管理工作的柯先生告訴記者，若不是因為工作關(guān)系，自己可以看到全公司員工的個人檔案，很多同事的真實年齡，他完全猜不出。在記者近日的采訪中，...[閱讀全文]
近幾年來，全國各大高校都在實行擴(kuò)招政策，因此導(dǎo)致了應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)劇增，形成了2013年史上最難就業(yè)季，據(jù)調(diào)查今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有699萬人，相對應(yīng)的如果讓每個人得到就業(yè)就需要699萬個職位。但是國內(nèi)近幾年的經(jīng)濟(jì)形式迫使...[閱讀全文]
職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，結(jié)局很可能會與你...[閱讀全文]
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