一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問題終極解決方案。 電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥”，成功完成職場(chǎng)三...[閱讀全文]
初涉職場(chǎng)的人才，往往都急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，凡事都要爭(zhēng)個(gè)“先手”，有時(shí)動(dòng)不動(dòng)還要來個(gè)“搶跑”。但是，過早地掀起和卷入競(jìng)爭(zhēng)，也會(huì)形成某些潛在的被...[閱讀全文]
我在以前的文章中，談到了我一位同伴從他叔叔那里聽來的格言：“裝傻，智勝?！彼迨迨俏患妓嚰兪斓膿淇伺仆婕?，擁有不動(dòng)聲色的超凡能力。他“裝傻”的老套路總是讓別的牌手上當(dāng)，之后，用一手贏牌讓他們繳械。 這是一種...[閱讀全文]
如果你認(rèn)為是蘋果、谷歌或是3M，那么你是只知道冰山一角。根據(jù)我同事巴里和凱文·德霍夫的調(diào)查結(jié)果，大多數(shù)研發(fā)管理人員認(rèn)為這三家公司排在前三位。有趣的是，從這三家公司在創(chuàng)新方面的花費(fèi)看，他們離前三位還差的很遠(yuǎn)。...[閱讀全文]
決策在生活中是不可避免的，人人都需要作決策，或大或小，而過程可能是艱難的。你怎樣知道自己作出了明智的選擇？如果你被形勢(shì)、情緒或錯(cuò)誤的信息所蒙蔽了呢？當(dāng)涉及職業(yè)生涯的重大決策時(shí)，審慎考慮是應(yīng)該的。但即使經(jīng)過千思百...[閱讀全文]
這樣不揭舊傷疤，惡夢(mèng)勿重提，隨著星移斗轉(zhuǎn)，歲月流逝，就會(huì)逐漸沖淡，忘懷以前的不快，沖突所造成的副作用也就會(huì)自然而然消失了。 具體來講，主要有以下一些方式方法： 1、引咎自責(zé)，自我批評(píng) 心理...[閱讀全文]
職場(chǎng)永遠(yuǎn)都不會(huì)風(fēng)平浪靜，矛盾發(fā)生時(shí)你打算怎么辦？辦公室OL必須要學(xué)會(huì)聰明化解矛盾的方法，掌握職場(chǎng)溝通秘訣，遇到問題巧妙解決而不能僅靠一味辯解取勝。悅己教你5招矛盾化解術(shù)，為你的職場(chǎng)攻略再添一課，輕松擺平前路阻礙...[閱讀全文]
在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？ 職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟...[閱讀全文]
PC制造商的首席營(yíng)銷官?gòu)目蛻羯砩险揖€索，幫助公司挺過經(jīng)濟(jì)衰退期。 埃林-納爾遜（Erin Nelson）甘冒風(fēng)險(xiǎn)，舉家遷往歐洲赴任負(fù)責(zé)歐州、中東和非洲地區(qū)的戴爾營(yíng)銷副總裁一職。富貴險(xiǎn)中求，她得償所報(bào)。她現(xiàn)在是這家公司...[閱讀全文]
送禮往往也讓人患得患失：送還是不送？送輕還是送重？送到家還是送到人？這一連串的問題讓平時(shí)在老板、客戶面前謹(jǐn)小慎微的職場(chǎng)白領(lǐng)心力交瘁，甚至出現(xiàn)失眠、煩躁的不良精神狀態(tài)。 節(jié)日正是經(jīng)營(yíng)好社會(huì)關(guān)系的好機(jī)會(huì)，無...[閱讀全文]
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