求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀...[閱讀全文]
大學(xué)生畢業(yè)就要找工作，很多雇傭單位都有面試一項?，F(xiàn)在市場上有很多關(guān)于如何面試的材料，書上建議都有10多條，最后搞得申請人都亂了，不知道應(yīng)該記住哪條，忽略哪條，因為重點太多就是沒有重點。根據(jù)我自己面試的經(jīng)驗，申請人...[閱讀全文]
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的...[閱讀全文]
面試時談薪金問題的技巧 想要公司盈利？摘要：在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試...[閱讀全文]
如今就業(yè)競爭越來越激烈，為了贏得面試官的“芳心”，不少求職者會適當?shù)摹皞窝b”一下自己，但是，美國《哈佛商業(yè)評論》網(wǎng)站近日提醒大家，以下4件事情面試的時候千萬別撒謊。1.住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，最...[閱讀全文]
有些畢業(yè)生在學(xué)校時，從來沒有與公司打過交道，所以在與公司交往方面的經(jīng)驗非常欠缺。在與公司接觸時，第一次接觸非常重要，有時它決定著招聘公司是否為你安排面試。如果是因為接觸時一些細節(jié)問題而影響了你的形象，就非常不...[閱讀全文]
一、請自我介紹。這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗對你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那...[閱讀全文]
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的——但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾——敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過...[閱讀全文]
招術(shù)之一、開頭： 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果...[閱讀全文]
“不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業(yè)在對求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在求職者看來，這些問題稀奇古怪，從表面來看和求職并無任何關(guān)系，但是企業(yè)人力資...[閱讀全文]
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