汕頭人才熱線網導讀：勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：1、社會保險記錄 社會保險繳費記錄是證明存在勞...[閱讀全文]
rc3721.com 導讀：工傷認定決定是如何作出的 1、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實;用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。<div style="text-al...[閱讀全文]
rc3721.com 導讀： 1、當事人自愿申請，依據事實及時調解; 2、對當事人在適用法律上一律平等; 3、同當事人民主協商; <div style="box-sizing: bo...[閱讀全文]
job003.cn導讀：那么，該如何申請工傷認定呢?勞動者申請工傷認定，大體需要經過以下幾個程序： 一、1年內向勞動部門申報 根據《工傷保險條例)的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日...[閱讀全文]
job003導讀：金女士在本地一家餐飲企業(yè)打工，一過去企業(yè)就向他們每人收取了1萬塊錢的簽約費，說如果因為他們工作上有差錯，或者提前離職這簽約費就不退了。金女士在這家企業(yè)干了3個月，很不適應，想換個工作，不過想到如果提...[閱讀全文]
今年3月初，韓女士在西安南郊沙井村內一家服裝店找了一份營業(yè)員的工作。試用三天后，與老板舒某簽訂了一份“勞動合同”，3月6日，韓女士正式上班。 3月底，韓女士發(fā)現自己懷孕了，還患上了感冒。于是，她向舒某請了假，幾天后...[閱讀全文]
job003.cn導讀：《勞動合同法》第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。” 法條含義很簡單--“新員工入職后一個月內的任何一天...[閱讀全文]
job003.cn導讀：外地一家圖書公司想在北京設立分支機構，去年11月張甲經朋友介紹，被該公司聘用，并簽訂了勞動合同。到5月份，張甲已幫公司打開了北京市場，但他們近日卻與其解除了勞動合同。張甲想維權，可這家公司是在外地注...[閱讀全文]
今年初廣東省政府發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準（標準和適用地區(qū)詳見下表）。5月即將來臨，新標準馬上就要開始施行。省人力資源和...[閱讀全文]
一、畢業(yè)生報到：1、報到程序：畢業(yè)生憑《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》（原件）、畢業(yè)證書（原件）和身份證（或社會保障卡）（復印件）到潮州市人才管理辦公室報到，報到時需如實填寫《潮州市高校畢業(yè)生報到信息登記表》（...[閱讀全文]
