職場人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法...[閱讀全文]
對我們來說，總有一些體驗是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個時候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時刻。對我們來說，那些時刻不是會帶給我們最好的結果，就是另一個極端。下面是在我的職業(yè)生涯里，經(jīng)歷過的十個...[閱讀全文]
前不久，有幾個朋友跟我說起了工作中遇到的問題。他們能跟我講，一方面是信任我，另一方面是因為他們面對的問題頗有共性。其中一個朋友對我說，她希望在一個單位好好地干，既不想弄個一官半職，也不想招惹是非。還有一個朋友辛...[閱讀全文]
是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈沖出來后，我們馬上陷入一個更難跳出的圈——晉升圈，無法破繭的晉升天花板成了我們心中難以忘切的心結。 有些人，不甘心就此沉淪，他們在圈中暗暗使力，終有一天，從...[閱讀全文]
國美又爆出猛料，黃光裕與陳曉兩位強勢人物為爭奪公司的控制權而展開了全力的較量，就目前的局勢來看，二人已撕破臉皮，無和解的可能。對于黃光裕來說，不除掉陳曉，自己就要因增發(fā)而失去控股權；對于陳曉來說，黃光裕已經(jīng)提出...[閱讀全文]
如果你不喜歡自己的工作，那么，叫你每天去上班簡直就是受罪。你討厭工作的理由很多，比如，與糟糕的經(jīng)理共事常常令你抓狂，或者公司減薪讓你頗感憤懣，或者也可能是整個工作環(huán)境讓你覺得格格不入。但是，看在它提供醫(yī)療福利的...[閱讀全文]
在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實工作中委曲求全；他們...[閱讀全文]
Starting at a new workplace can be stressful for anyone， whether you have years of experience or are just beginning your career. Here are a few expert tips on how to navigate the first 30 days on your...[閱讀全文]
當中國足球隊因裁判一個有爭議的判決而與亞洲杯擦身而過時，大家只能報以遺憾的掌聲。在足球的競技場上，一個錯過就是一場輸局，在職場中也是如此。一旦遭遇不幸的“黑哨”，那么，輸?shù)目赡懿粌H僅是一個職位或一個項目，還可能...[閱讀全文]
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪?；赝?007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康...[閱讀全文]
